Большая энциклопедия по психиатрии - конфликт
Связанные словари
Конфликт
конфликт
(лат. conflictus столкновение) – 1. столкновение антагонистических мотивов, целей, интересов, побуждений, взглядов, действий и др.; 2. в психоанализе – противодействие несовместимых сил (кажущихся таковыми или действительно несовместимых). Внутренний (психологический) конфликт может иметь место между инстинктными импульсами (то есть либидными и агрессивными) или между структурами (например, Эго и Ид). Не все конфликты рассматриваются при этом как невротические, а только те из них, когда одна из сторон конфликта является бессознательной, и/или когда они разрешаются с помощью психологических защит (исключая сублимацию).
Рейтинг статьи:
Комментарии:
См. в других словарях
Социальная психология
2.
(от лат. conflictus — столкновение) — противоречие, воспринимаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность, направленную на его преодоление. К. характеризуется следующими признаками: 1) наличие противоречия; 2) восприятие его как значимой, требующей разрешения проблемы; 3) активность, направленная на преодоление противоречия. Традиционно в психологии рассматривают три типа К. Личностный К.— противоречие, возникающее у данного человека между несовместимыми интересами, потребностями, представлениями, ролями и т. п., напр. К. между желанием и чувством долга. Межличностный К.— ситуация, возникающая между разными людьми из-за противоречий в их интересах, целях, способах поведения и др. Межгрупповой К.— возникает, когда участниками ситуации являются группы с разными целями, интересами и т. д. Понятие К. часто рассматривается и в физиологии труда. Он возникает, когда потребности энергопластического обеспечения работы вступают в противоречие с возможностями обеспечения гомеостаза основных жизненных функций. Такое обстоятельство, напр., характерно для...Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика
3.
противоречие, столкновение Противоположных взглядов, интересов, точек зрения, форм поведения; разногласие внутри человека или между людьми, чреватое для них серьезными последствиями, состоянием внутреннего дискомфорта или трудностями в установлении нормальных взаимоотношений. ...Словарь по конфликтологии
4.
(от лат. confict – столкновение) – наиболее деструктивный способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, а также борьба подструктур личности. Помимо К., социальные противоречия могут завершаться и разрешаться путем сотрудничества, компромисса, уступки или избегания. С содержательной т. зр. К. можно объединить в два класса – социальные и внутриличностные. Под социальным К. понимается наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу. Если субъекты социального К. противодействуют, но не переживают при этом негативных эмоций (напр., в процессе дискуссии, спортивного единоборства), или, наоборот, переживают негативные эмоции, но внешне не проявляют их, не противодействуют друг другу, то такие ситуации являются предконфликтными. Противодействие субъектов К. может разворачиваться в трех сферах: общении, поведении, деятельности. Противодействие заключается в общении или...Словарь конфликтолога
5.
(Conflict). Определяется как противодействие приблизительно равных сил поля (Левин К., 1980б, с. 128). ...Glossary of Personality & Personal Growth
6.
[лат. conflictus— столкновение] — столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. В основе любого К. лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т.п. Конфликтная ситуация, таким образом, содержит субъектов возможного К. и его объект. Однако, чтобы К. начал развиваться, необходим инцидент, когда одна из сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой стороны. Если противоположная сторона отвечает тем же, К. из потенциального переходит в актуальный и далее может развиваться как прямой или опосредованный, конструктивный (стабилизирующий) или деструктивный (разрушительный). В качестве субъекта взаимодействия в К. может выступать как отдельное лицо (внутриличностный К.), так и два или несколько лиц (межличностный К.). В зависимости от конфликтной ситуации выделяются межгрупповые К., межорганизационные К., межгосударственные К. В особую группу выделяются...Психологический лексикон
7.
(Conflict) — Разногласия, по поводу характера или методов достижения организационных целей. ...Организационное поведение
8.
— столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в межличностных взаимодействиях и отношениях индивидов или групп, а также в сознании отдельного индивида, связанное с острым отрицательным переживанием. ...Психология менеджмента
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 3991 | |
2 | 3269 | |
3 | 3201 | |
4 | 3155 | |
5 | 3053 | |
6 | 2851 | |
7 | 2844 | |
8 | 2746 | |
9 | 2650 | |
10 | 2616 | |
11 | 2566 | |
12 | 2487 | |
13 | 2468 | |
14 | 2401 | |
15 | 2372 | |
16 | 2337 | |
17 | 2210 | |
18 | 2121 | |
19 | 2070 | |
20 | 1864 |